Бишкек, 10.10.25. /Кабар/. Кыргызстанда эмгек рыногунда оң динамика байкалууда.
Headhunter.kg платформасынын маалыматы боюнча, 2025-жылдын үчүнчү кварталында 12 миңден ашык активдүү бош жумуш орундары жайгаштырылган, бул өткөн жылдын ушул мезгилине салыштырмалуу 7,1%га көп. Бул өлкөдө жумушчу күчкө болгон суроо-талаптын тынымсыз өсүп жаткандыгын жана экономикалык активдүүлүктүн жандангандыгын көрсөтүп турат.
Бош жумуш орундары басымдуу бөлүгү Бишкек шаарына тиешелүү, бул 7,4% өсүү менен бардык жарыяланган бош орундардын 91,1%ын түзөт.
Башка шаарлар:
Ош — 3,3% (+0,5%),
Жалал-Абад — 0,8% (-15,8%),
Токмок — 0,6% (+51,9%),
Кара-Балта — 0,4% (+35,0%),
Чолпон-Ата — 0,3% (+50,0%),
Балыкчы — эң чоң өсүш +136,4%,
Каракол — 0,6% (+5,9%),
Кант — 10,3% азайган.
Ошентип, борбордогу көрсөткүчтөргө карабастан, региондук эмгек базарлары, өзгөчө туристтик жана өнөр жай борборлорунда активдеше баштады.
Эң көп бош орундар бар тармактар:
- сатуу жана кардарларды тейлөө – 15,7% (+12,3%),
- маркетинг, жарнама жана PR – 10,6% (+21,6%),
- спорт, фитнес жана сулуулук салондору – 8,4% (+22,0%).
Олуттуу өсүш төмөнкү чөйрөлөрдө да байкалууда:
- автомобиль бизнеси – +23,4%,
- маалыматтык технологиялар – +24,9%
- финансы жана бухгалтердик эсеп – +2,2%,
- административдик кызматтар – +12,5%,
- туризм, мейманкана жана ресторан бизнеси – +6,0%.
Илим жана билим берүүнү өзүнчө белгилеп кетүү керек. Анда өсүү 30,8%ды түзүп, жаңы жумуш орундарынын рекорддук өсүшү 112,5% камсыз болду.
Ошол эле учурда кыскаруулар да катталды:
- курулуш жана кыймылсыз мүлк (-3,2%),
- жумушчу персоналдар (-11,8%),
- айыл чарбасы (-18,6%).
Адистер муну сезондук төмөндөө жана жумушка алуунун убактылуу азайышы менен байланыштырууда.
Кыргызстандын эмгек рыногу 2025-жылдын үчүнчү чейрегине карата тейлөө, технология жана башкаруу секторлорунда бош орундардын санынын көбөйгөнүн көрсөтүүдө. Аймактык рынокторду бекемдөө тенденциясы жана салттуу тармактардан жаңы профессионалдык сегменттерге суроо-талаптын өзгөрүшү менен бирге IT, билим берүү жана кызмат көрсөтүүлөрдүн маанилүүлүгүнүн өсүшү менен бир кыйла диверсификацияланган жумуштуулук структурасы акырындык менен пайда болууда.
