Узбекистан к 2030 году займёт пятое место по росту рабочей силы в Европе и ЦА

Бишкек, 21.02.19 /Кабар/. Узбекистан является страной с быстро растущей рабочей силой, что может быть использовано для дальнейшего содействия экономическому развитию страны.

Данное заявление сделали эксперты группы Всемирного банка и Международной финансовой корпорации в своём новом отчёте «Создание рынков в Узбекистане. От стабильности к конкурентоспособности», сообщает агентство "Азия плюс" со ссылкой на CA-NEWS.

В отчете отмечается, что в 2016 году трудоспособное население страны достигло 23 миллионов, но только 13 миллионов из них имели работу.

Согласно отчету, трудоспособное население в Узбекистане может увеличиться на 4 миллиона к 2030 году.

«Это превратит Узбекистан в пятую страну в Европе и Центральной Азии (после России, Турции, Украины и Польши) с точки зрения роста рабочей силы», - говорится в отчете.

Эксперты также отмечают, что большая часть трудоспособного населения в Узбекистане не имеет работы или вынуждена уезжать на заработки за границу.

«Эта ситуация влияет больше на молодое население страны. Один из 10 человек в возрасте от 20 до 24 лет не ищет работу, потому что, считает, что не сможет её найти», - говорится в отчете.

Эксперты Группы Всемирного банка и Международной финансовой корпорации также отмечают, что основные рабочие места в Узбекистане приходятся на долю сельского хозяйства.

«Четыре из каждых пяти трудоспособных людей заняты в сфере сельского хозяйства и сфере мелких услуг, что пропорционально доле в ВВП этих секторов. Если мы разделим занятость в зависимости от формы собственности, то увидим, что одна треть работников занята на государственных предприятиях, а другая треть является самозанятыми».

Отмечается, что такая ситуация становится причиной тому, что в стране не формируется средний класс в форме среднего бизнеса.

По мнению авторов отчета, в Узбекистане преобладают крупные государственные предприятия и малые предприятия, которые до сих пор неэффективны. Более 70% малых предприятий осуществляют свою деятельность без необходимости в дополнительной рабочей силе.

«В то же время, часто нормативные документы становятся преградами к росту компаний и увеличению занятости», - говорится в отчёте.