Подведены итоги конкурсного отбора на зачисление в Национальный резерв кадров (список)

Читайте и смотрите нас в

Бишкек, 10.06.19. /Кабар/. Исполняющий обязанности директора Государственной кадровой службы (ГКС) Бакытбек Сагынбаев подписал приказ о зачислении в Национальный резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы КР.

Как сообщает пресс-служба ГКС, по итогам проведённого конкурса из 470 человек в Национальный резерв кадров вошли 30 человек, из них 14 - на высшие должности, 16 - на главные должности.

Все конкурсные процедуры были проведены в строгом соответствии с законодательством. Конкурсантами были пройдены этапы компьютерного тестирования, практического задания и собеседования.

На замещение высших административных должностей комиссия рекомендовало следующих лиц:
1. Абдысадыр уулу Азат
2. Абжанбеков Айтемир Эркинович
3. Азарбеков Аскат Нарынбекович
4. Алышбаев Медер Бозумович
5. Асанов Алмаз Ашыркулович
6. Баетов Аяз Батыркулович
7. Бакаев Азат Джумгалбекович
8. Бахавадинов Эрмек Ибрагимович
9. Джумадылов Санжарбек Кадырович
10. Дубанаев Кубатбек Султанмуратович
11. Кийизбаева Жазгуль Ильичевна
12. Токтогул Рысбек
13. Токташ Ширин
14. Хусаинова Мехрибон Аблезовна

На замещение главных административных должностей комиссия рекомендовала следующих лиц:
1. Абдыллаев Бакыт Акимжанович
2. Бидинов Урматбек Арстанбекович
3. Карагулова Гульмира Насирдинбековна
4. Касымбаев Эльзар Талантбекович
5. Матиев Ырысмамат Шералиевич
6. Назаралиев Дениз Кымбатбекович
7. Омокоев Жыргалбек Дуйшобаевич
8. Сатарова Гульмира Окушовна
9. Султангазиев Алымкул Турарович
10. Усеналиева Бактыгуль Сыртбаевна
11. Жанболотов Улан Кубанычбекович
12. Жумабаева Нурийла Токтомаматовна
13. Коргонбаев Баатырбек Каримович
14. Курманалиев Тилек Шаршенбекович
15. Сасманова Бегимай Хусейновна
16. Шайбеков Исмаилжан Дөөлөтбаевич

Лица, состоящие в Национальном резерве, будут иметь приоритетное право для участия в конкурсе на главные и высшие вакантные должности государственной и муниципальной службы. Национальный резерв может использоваться при замещении должностей с особым порядком поступления, а также при назначении на политические должности.