Бишкек, 21.01.21. /Салтанат Абдраева – Кабар/. Основная цель Фонда развития навыков - быть мостом между работодателем и учебным заведением. Об этом сегодня на пресс-конференции в агентстве «Кабар» сообщил исполнительный директор учреждения «Фонд развития навыков» при Министерстве труда и социального развития КР Рысбек Акынбеков.
По его словам, Фонд развития навыков 4 года работал в рамках проекта АБР и с 2021 года стал самостоятельным органом. Юридический статус данного Фонда – учреждение. «Приоритетными отраслями при организации краткосрочных курсов ФРН являются: ИТ – технологии, сельское хозяйство, энергетика, пищевая и легкая промышленность, горнодобывающая промышленность и транспорт. Наш Фонд проводит курсы в соответствии с требованиями трудового рынка. В этом году мы намерены расширить спектр курсов, и у нас будут языковые курсы, администраторы и бухгалтера. Во всех регионах есть наши филиалы. Хочу отметить, что самая главная задача Фонда - это даже не курсы, а быть мостом между работодателями и учебными заведениями. Потому что сейчас работодатели варятся в своем соку, а выпускники учебных заведений - в своем и поэтому наши курсы адаптированы под запросы трудового рынка», - сказал он и отметил, что преподавателями также проводятся выездные обучения и теории.
Как он отметил, по требованию АБР за время работы проекта Фонд должен был обучить 20 тыс. студентов и обязательно должен был быть соблюден гендерный баланс в 30% женщин. «За время деятельности Фонда мы обучили 22 тыс. 794 студента и гендерный баланс составил 47% женщин», - сказал Акынбеков.
Комментарии
Оставить комментарий