На Кумторе повысили количество извлекаемого золота и снизили расход реагентов

Бишкек, 24.12.21. /Индира Камчыбекова - Кабар/. На золотоизвлекательной фабрике (ЗИФ) рудника Кумтор изменена технологическая схема с целью повышения количества извлекаемого золота и снижения расхода реагентов.

Как сообщает ЗАО «Кумтор голд компани», компания продолжает подводить первые предварительные итоги своей деятельности в 2021 году.

На ЗИФ изменена технологическая схема выщелачивания флотационного концентрата, что позволило повысить количество извлекаемого золота и снизить расход реагентов.

Расходы на фабричную переработку за период с начала года по ноябрь 2021 года составили 10.86 долларов/тонну, что на 0.39 долларов/тонну или 3,5% ниже бюджетного показателя.

В период Временного внешнего управления в КГК пересмотрены и реализованы следующие мероприятия по повышению эффективности работы ЗИФ:
- Заменено устаревшее и неэффективное оборудование;
- Заменены устаревшие реагенты на новые;
- Отказались от поставщиков, предоставлявших некачественные реагенты и услуги;
- Повышена квалификация работников;
- Внедрены новые технологии.

В металлургической лаборатории ЗИФ проведено более 1000 тестов с целью подбора новых реагентов, оптимизации расхода реагентов и подбора оптимальных технологических схем. Налажены контакты с мировыми производителями флотационных реагентов и получены более 300 наименований флотационных реагентов для проведения тестов.

Совместно с международной компанией, производителем флотомашин последнего поколения, аналогов которым в мире на данный момент не существует, были проведены флотационные тесты.

Ведётся работа по внедрению автоматизации технологического процесса на основе искусственного интеллекта. Внедрение данной системы позволит исключить все факторы человеческих ошибок и поддерживать все технологические показатели на самом высоком уровне, а также повысит сквозное извлечение золота на 5% от достигнутого на данный момент.

В период временного внешнего управления были внесены существенные изменения в подготовку кадрового резерва. Производственную практику прошли 19 студентов. В подразделения ЗИФ было принято 20 стажеров, из которых 4 лучших приняты в штат КГК до завершения срока стажировки. Планируется набрать ещё 22 стажера, что позволит подготовить кадровый резерв не только для КГК, но и для реализации будущих проектов в сфере недропользования.